EMC易倍体育官方 水泥股份有限公司始创于1907年,被誉为EMC易倍体育官方 。公司A股(600801)和H股(06655)分别在上海证券交易所和香港交易所上市,并与瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。
EMC易倍体育官方 坚持以恒心办恒业,以创新促转型,公司从一家地方性水泥厂,发展成为在国内17个省/市/自治区和中亚、东南亚、非洲、中东等16个海外国家,拥有300余家分、子公司,在职员工约2万人(海外员工超过5000人),在水泥、骨料、混凝土、环保、新型建筑材料、装备与工程制造等领域拥有领先市场地位的跨国建材集团,名列中国制造业500强和财富中国500强。
EMC易倍体育官方 秉承“全生命周期绿色低碳建筑材料”的发展理念,致力于成为全产业链、一体化和在商业模式、效益业绩指标上领先的国际一流跨国企业,持续为社会、股东、员工等创造价值。
EMC易倍体育官方 水泥共享服务中心是一所借助信息技术平台,对各业务单元的财务、采购、销售、人力资源等相关业务提供集中处理服务的大型综合服务中心。其通过为内部客户提供统一、专业、标准化的高效服务而为公司创造价值。
根据业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀采购到付款(P2P)业务流程专业经理。有关事项公告如下:
一、岗位名称及招聘人数:
岗位:采购到付款(P2P)业务流程专业经理
人数:1人
二、岗位职责:
(一)项目移管
1、项目移管包括但不限于流程领域的新业务纳入或业务移出;
2、负责项目移管计划的制订与执行,项目移管任务的分解;
3、对移管工作及需求给出可行的流程拆分方案及可实现的方案;
4、负责明确移管项目的业务范围、双方职责、人员FTE测算、SLA的制定;
5、负责对移管项目SOP/SWI的流程设计与交付;
6、项目实施期间,与部门负责人或项目PMO保持持续沟通并给出合理化的意见和建议。
(二)卓越运营管理
1、员工OE运营理论知识的推广培训;
2、主导本领域流程的业务培训讲师职责,包括但不限于依据流程领域内的政策更新培训,流程提出的培训需求,新员工的业务培训,汇编培训教材和培训计划等;
3、解答流程小组提出的业务咨询或向职能部门发起咨询
4、根据需要及时更新和改进流程控制文档及SOP等,知识库管理,部门共享文件夹/云盘归类管理;
5、客服平台事件处理(采购订单及结算预制/采购结算过账/供应商支付记账/员工费用报销/资金支付管理等);
6、OA平台日常运维。
(三)持续改进
1、根据客户需要,协助部门负责人理解和分析客户的需求,并制定适合客户的业务流程;
2、通过六西格玛/精益管理的方法论,协助流程经理完成内外部客户实现流程的优化和持续改进;
3、向总部及BSC的IT团队提出IT改进需求并跟踪进度,提高工作效率;
4、积极汲取行业内先进的技术和工具,识别/发现/参与/定义流程改进的技术方案。
(四)业务操作管理(专业)职责
1、业务高峰期,协助并参与各运营组业务单据处理。
(五)人员管理
1、部门新员工培训整体情况反馈与分析;
2、部门员工年度各类线上学分情况统计与分析、线下培训、测试情况统计与反馈;参与部门员工技能测试题库出具工作
3、部门员工信息情况统计与分析(工作履历、业绩、轮岗情况、证书、能力素质匹配等)
三、任职要求:
1、 财务管理、会计学等相关专业,本科及以上学历;
2、 5年及以上的财务管理经验,具有共享服务经验者优先;
3、 具备会计中级职称者优先,熟知财会知识;
4、 具备较强的人际沟通及辅导能力;
5、 具备较强的领导力与执行力、复杂问题的分析与处理能力;
6、 具备优秀的组织、沟通、协调能力,有团队合作精神;
7、 具有较强的责任心和丰富的团队管理能力;
8、 具备良好的职业道德操守;
9、 熟练运用Windows、MS Office软件,熟练应用财务会计信息系统,具备ERP应用经验者优先。
四、用人单位及工作地点:
1、用人单位:EMC易倍体育官方 水泥共享服务中心;
2、工作地点:湖北省武汉市洪山区光谷大道特一号国际企业中心(一期)5号楼;
五、报名程序
1、人才招聘平台网申通道:
2、人才招聘平台网申二维码申请通道:
3、“EMC易倍体育官方 水泥招聘”公众微信号申请通道:
4、备选申请通道: hxssczp@gztryine.com
(邮件标题:应聘人员姓名+学历+专业+毕业时间+联系方式)
5、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
6、报名截止日期为2024年5月31日。
六、联系方式
联 系 人:张女士
电子邮件:hxssczp@gztryine.com
通讯地址:湖北省武汉市洪山区光谷大道特一号国际企业中心(一期)5号楼